又有SEOer被优化了，老板还是要对SEO员工好一点

刚刚新年开工，有个做网站SEO优化的朋友被公司给优化了，真的非常可惜，其实我看到他做优化还算可以，而且做的是外贸网站的谷歌SEO优化。虽然可惜，但放大到整个SEO行业来看，这种情况再正常不过了，因为SEO确实越来越不好做，不止是SEOER压力大，老板的压力也很大。

为广大SEO从业者发声：企业不要对SEOER太过苛刻

差不多两年前我就写过一篇类似的文章，从那时起，SEO环境就已经是这种情况了，都多人都说百度SEO基本不存在了，现在谷歌SEO优化似乎也在慢慢往这个方向在发展。

这种情况长远来看其实对广大中小企业来说是非常不利的，因为这会形成一种恶性循环。

老板想快速看到效果（但投入却不高），SEO员工尽管很努力却没办法对抗大环境（投入少还想见效快，怎么可能！），不能尽快看到效果，老板会想办法把SEO员工给优化掉，而SEO员工自己也待不下去，从此大家相互嫌弃！

面对这种情况，很多普通SEO从业者可能会有以下几种选择：

转行：现在已经有很多传统的SEO优化人员转行了，做起了和SEO无关的工作。

SEO创业：

1.相信大家肯定接到过很多营销推广的电话，他们会向你推荐一些快速建站、站群、优化排名等服务。其实这类服务是可以代理贴牌的，非常多，很多原来的SEO从业者可能会代理一个类似的产品来创业。这类服务怎么样大家用过就知道了。

2.还有一些SEO从业者可能会对原来业务感兴趣，所以他们可能会选择自己单干，变成原来公司的同行、竞争对手。

以上两种是悦然wordpress建站见得比较多的情况。也有一些真正顶尖的SEO，他们是不可能真正给你打工的，他们一般做的是顾问，费用很高，与一般的中小企业基本没有交集，所以这里就不讨论了。

SEO虽然见效慢，但是后劲很足，就拿我以前上班服务过的公司来说，几年了，至今都还时不时的收到询盘信息或客户咨询我。

最后，悦然wordpress建站还是建议广大企业一定要对你的SEO员工有足够的耐心，甚至要有足够的尊重，因为他们所做的工作其实是非常有用，非常有价值的，只是暂时还没有显现出来。其实，很多公司的SEO员工所做的其实并不仅仅是SEO，可能还包含了一些杂活，你的开的工资绝对物有所值。

如果你的公司正准备招聘SEO员工，那么请先想清楚你是否能够接受1年以上看不到明显成果，否则就没必要浪费彼此的时间了。